Como aumentar suas chances de conseguir uma entrevista de emprego em 3 passos

Como aumentar suas chances de conseguir uma entrevista de emprego em 3 passos

Você simplesmente não entende por que não consegue uma entrevista de emprego.

Afinal, você envia currículo para as vagas todos os dias e atualiza o e-mail a cada 5 minutos na expectativa de um contato.

Mas ninguém te envia nenhum e-mail.

Ninguém te liga.

Nenhum feedback foi enviado sobre sua candidatura.

E você se sente o profissional mais solitário e indesejado do mundo.

Bom, mas calma lá: você não é a única pessoa nessa situação é isso mais fácil de resolver do que você imagina!

Basta fazer algumas mudanças na forma como você tem buscado por um emprego.

Pensando em ajudar quem está nessa fase difícil que é buscar um novo trabalho, eu escrevi estas dicas que podem aumentar significativamente suas chances de conseguir uma entrevista de emprego.

Aqui você vai saber:

Essas dicas você vai poder colocar em prática agora mesmo. Então siga os passos a seguir e aumente suas chances de conseguir a sua entrevista de emprego e até, quem sabe, o emprego que tanto queria!

Por que você ainda não conseguiu uma entrevista de emprego?

Às vezes um profissional acha que na busca por emprego vale tudo, até mesmo enviar centenas de currículos para todas as vagas que encontra pela frente.

Porém, a frustração acontece quando nenhuma empresa sequer responde seu contato.

Por que isso acontece? Será mesmo que as empresas recebem sempre tantos currículos que nem chegam a ler o seu e-mail?

Pode ser que sim. Mas há uma grande chance de que você esteja cometendo alguns erros antes mesmo de se candidatar para as vagas de trabalho.

Deixa eu tentar adivinhar o cenário mais comum: o currículo que você usa é sempre o mesmo, independentemente do tipo de vaga para a qual está aplicando. Acertei?

Vou tentar de novo: você se candidata para diferentes tipos de vagas, mesmo que nenhuma delas tenha relação entre si. Sim ou não?

Bom, pode ser que você faça algo parecido. Um erro que muita gente comete é não personalizar sua candidatura.

É claro não precisa criar um currículo diferente para cada novo emprego que for tentar. Porém se você busca um determinado tipo de trabalho ou cargo, é bom dar uma atenção especial a essa aplicação.

E por atenção eu também quero dizer que você deve enviar uma carta de apresentação bem elaborada e de acordo com a vaga também.

Esse importante documento algumas vezes é menosprezado e pode ser o diferencial que elimina os candidatos que irão para a próxima etapa e os que serão descartados.

Agora vamos às dicas para você aumentar suas chances de conseguir uma entrevista de emprego.

Como aumentar suas chances de conseguir uma entrevista de emprego

Veja a seguir 3 passos que você pode seguir para aumentar suas chances de conseguir uma entrevista de emprego. Tudo isso pode – e deve – ser feito antes mesmo de clicar no botão para se candidatar de uma vaga:

1. Seja consistente: o que você quer da sua carreira no momento?

Uma coisa que muitos profissionais se esquecem de fazer ao buscar um novo emprego é de determinar um foco em suas carreiras.

Você não precisa saber o que você vai querer fazer daqui 5 ou 10 anos, mas precisa ao menos ter uma ideia do que você gosta de fazer e que tipos de experiências deseja ter nos próximos meses.

Por exemplo: você pode trabalhar na área de administração, mas no momento está precisando ganhar experiência com Recursos Humanos.

Somente isso já te ajudaria a buscar por um trabalho de maneira mais focada e coerente, não acha?

Afinal, não é toda empresa que vai estar contratando profissionais exatamente para a área de RH.

E não faz sentido você enviar seu currículo “por enviar” para vagas relacionadas à sua profissão se elas não estão ligadas ao que você faz e ao que você quer fazer.

(Ou até faz, mas isso diminui suas chances de gostar do que faz em sua carreira, não é mesmo?)

Quando você determina o tipo de experiência que deseja ter no momento, você filtra melhor as vagas de emprego para as quais vai enviar seu currículo e diminui as chances de ter frustrações de contatos não respondidos.

Ao determinar o cargo ou tipo de atividade que você deseja desenvolver em um novo emprego, passe a buscar os empregos usando palavras-chave relacionadas com esse assunto.

2. Adapte seu currículo para a vaga desejada

Depois de você definir qual será o foco de sua carreira numa próxima experiência profissional, é hora de moldar o seu currículo pensando nesse objetivo.

Os setores de RH costumam fazer uma varredura nos arquivos de currículo antes mesmo de ler todos eles. E essa varredura é feita usando como referência palavras-chave que tenham a ver com a vaga anunciada.

Então, você precisa se certificar de que está colocando seu cargo e experiências de acordo com essas palavras-chave buscadas pelo setor de RH da empresa onde quer trabalhar.

Vou dar meu exemplo: eu sou jornalista, porém meu principal trabalho atualmente não envolve reportagem – atividade comum na minha profissão.

Eu produzo conteúdos online. Logo, ao procurar por vagas e ao personalizar meu currículo, eu digo que sou jornalista e produtora de conteúdo. E coloco as minhas experiências profissionais voltadas para esse tipo de trabalho.

Com essa área como palavra-chave, concorda que a companhia que busca por repórteres não vai poder dar muita atenção ao meu currículo tanto quanto daria para um jornalista que se denomina como repórter?

Se você não tem um currículo adaptado para sua vaga e deseja criar um, eu recomendo que dê uma olhada neste artigo que eu escrevi.

Nele eu explico como criar um bom currículo e até ofereço um modelo gratuito para você baixar e adaptar (pode ir lá e depois voltar aqui ou salvar o texto para ler depois).

3. Escreva uma carta de apresentação irresistível

Outro item que os setores de Recursos Humanos analisam antes de chamar um candidato para uma entrevista de emprego é a carta de apresentação.

A carta de apresentação é importantíssima e ela varia muito de acordo com cada vaga para a qual você se candidata.

Mas existe uma forma de você tornar a sua apresentação inicial e escrita irresistível aos olhos de um recrutador.

Veja as dicas que você deve considerar:

  • Coloque seus contatos no início ou no fim da carta.
  • Coloque o nome do recrutador no início da carta (caso saiba quem irá ler).
  • Abra a carta de apresentação contando ao recrutador como ficou sabendo daquela vaga ou informando que você se candidatou para a oportunidade
  • Depois, especifique por que você é o candidato ideal para a vaga. Conte as experiências mais relevantes que te identificam com a oportunidade anunciada.
  • Faça uma conclusão breve contando por que você seria o candidato ideal para a vaga.
  • No final, convide o recrutador a entrar em contato com você e mostre que tem disposição para conversar mais sobre a vaga e sobre como você pode ajudar a companhia.
  • Escreva uma despedida e assine seu nome.

Todos os itens acima devem caber em uma única folha. É preciso apresentar essas informações de forma muito breve e objetiva.

Alguns anúncios de vagas de emprego podem não informar se é necessário ou não enviar carta de apresentação.

No entanto, na dúvida sempre envie esse documento no corpo do e-mail ou em anexo. Se possível, descubra qual é o e-mail do recrutador para enviar diretamente a ele.

O que fazer agora?

Com os 3 passos acima eu espero que você consiga garantir que terá mais foco ao buscar empregos, que seu currículo será adequado para a vaga que você deseja e que sua carta de apresentação realmente seja atrativa para um recrutador.

E se você já quer também se preparar para uma entrevista, não deixe de ver este artigo sobre como se preparar e se comportar em uma entrevista de emprego.

Compartilhe este artigo e ajude seus amigos a conseguir uma entrevista de emprego também!

Até mais!

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